Инновационные формы повышения квалификации
для формирования более качественного уровня профессионализма.
За 2023 год 28 сертификатов!
Быть виртуознвм мастером в своеё профессии — моя самоцель!
Изучение и внедрение на практике
достижений передового педагогического опыта —
мой путь.
Сам термин «квалификация» появился в Трудовом кодексе меньше 10 лет назад. В Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ добавили статью 195.1, где было определено, что квалификация работника — это уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта.
Вебинар - одна из инновационных форм повышения квалификации педагогов
Семинар — одна из эффективных форм повышения квалификации — вид обучения, который подразумевает обсуждение определённой темы, заранее известной всем участникам.
Повышение квалификации 2020–2023 годы:ООО «Международный центр образования и социально гуманитарных исследований» (УчМет)
— Удостоверение о повышении квалификации «Современные технологии, формы и методы работы по профилактике наркомании в подростковой среде» 72ч.
— Сертификат комплексной диагностики соответствия квалификационным требованиям к должности «Социальный педагог» в тестовом модуле «Современные технологии, формы и методы работы по профилактике наркомании в подростковой среде».
Международный образовательно-просветительский портал «ФГОС онлайн»:
— Вебинар «Профессиональная компетентность педагога» — 4ч
— Вебинар «Самообразование — ведущий компонент самообразования педагога» — 2ч
— Вебинар «Девиантное поведение школьного возраста. Причины и профилактика» — 2ч.
— Вебинар «Развиваем креативное мышление гимнастикой для мозга» — 2ч.
— «Родительские собрания. Нестандартные решения» — 2 ч.
— Семинар «Скрытое неблагополучие семьи». ОКУ ЖМЦСПСиД — 1.5 ч.
Цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях и достижениях отрасли. Курсы должны привести практико-теоретические знания специалистов в соответствие с нормами профстандартов и ЕКСД (единого классификатора должностей)
Повышение квалификации регламентируется Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "Об образовании в Российской Федерации", в частности, статьей 76 “Дополнительное профессиональное образование”.
После курсов человек получает документ, подтверждающий повышение его квалификации.
Для чего нужно повышение квалификации
Повышение квалификации увеличивает значимость специалиста на рынке, помогает освоить современные методы решения различных задач, ускорить процессы на производстве. От этого выигрывает и работник, и руководство компании — ведь сотрудник начинает по-новому смотреть на свои обязанности и понимает, как улучшить работу, принося тем самым прибыль.
После курсов повышения квалификации сотрудник может получить новую должность или прибавку к зарплате.
Помимо обновления знаний, повышение квалификации проводится для мотивации — когда сотрудник обучается за счет работодателя, он чувствует свою значимость и важность для компании, поэтому долгое время не меняет место работы и готов работать более эффективно.
Отличие переподготовки от повышения квалификации
И переподготовка, и повышение квалификации — это формы получения дополнительного профессионального образования.
Профессиональная переподготовка — вид дополнительного образования, цель которого — глубокое комплексное изучение материала для новой работы. Человек уже может иметь большой опыт в какой-то сфере, но после переподготовки он может начать работать по смежному или совершенно новому для себя направлению. После курсов человек получает диплом о профессиональной переподготовке и может с ним устраиваться на работу.
Самое важное, что в результате переподготовки работнику присваивается новая квалификация, которую подтверждает документ об образовании, - диплом.
Повышение квалификации — это обновление и актуализация уже полученных ранее теоретических и практических знаний. Сотрудник остается в рамках профессии и своей квалификации, но проходит обучение, необходимое для соответствия требованиям работодателя или профстандарта. После курсов, которые длятся не менее 16 часов, слушатель получает удостоверение о повышении квалификации. То есть он получает новые профессиональные компетенции и свидетельство, подтверждающее это.
